共に越境し
文化を創造せよ

私たちが目指すのは、ただ空間をつくる「もの」づくりではなく、楽しみや喜びを伝える「コト」づくりです。 皆さんは今まで景色のいいテラス席で食事をしたり、グランピング施設等で友人とBBQをしたりと、 外の空間で過ごされたことはありますか？外の空間は、なにより開放的で心地よい日光や風を感じることができます。 そしてなにより室内ではなく、室外での食事の方がより一層美味しく感じられますし、皆さんの大切な人が一緒だとその効果は倍増です！ 外国だと友人や恋人、家族で集まり、テラス席で食事をしたりすることはスタンダードですが、日本ではまだそこまでの屋外文化等は普及されていません。 私はそんな素敵な空間で過ごすことにより、何にも変えられない幸福価値を生み出すことができると思っています。 そんなシンプルなことではありますが、私たちの仕事はそんな幸せを生む屋外空間を創造することです。

経営管理部人事 入社２年目赤塚が、私の就職活動を振り返って思う事をお伝えしようと思います。 私も業界分析や自己分析など一通りしましたが、社会に出た経験が無かったので、業界の事、会社の事、職種の事を理解するのが難しい。 自分に合った職業を選ぶのはより難易度が高い事だと感じました。社会に出てみると沢山素敵な会社に出会い、当時は視野が狭かったなと思います。

ファーストキャリアを軸に考えた時に、事業を越境して沢山の事を経験出来るハンワホームズは、自分の可能性を探せる職場環境でもあるなと感じています。 屋外空間を軸に、輸入業、小売業、建設業、設計業など多岐に渡り事業をしているので同じ会社で異なる事業や職種が身近にあるのも特徴ですね。 実際、社内でキャリアチェンジしてイキイキ働いているメンバーも多いですよ、私自身も事業部を移った一人です。 成長機会の面では事業部越境でのプロジェクトが多く、他事業部のメンバーやマネージャーと仕事を進める環境で視座を高めるチャンスが与えられていると感じます。 ゼロからイチを生み出す仕事は大変な事も多いですが、仲間と一緒に打ち込める環境が自分には合うと思います。