ハンワホームズが掲げるトップミッションは、屋外空間創造事業の領域から、 屋外空間での理想の暮らしを通じて、皆様の豊かなライフスタイルを提案する事です。 現在、造園業にも欧州などから文化が輸入され、色々な場面で屋外文化が広がりを見せている建築産業で唯一の成長分野。 私たちは、伝統的な産業である造園業に新たなイノベーションを加える事で、当社らしいサービスの展開を今後も提案し続けています。 柔軟に価値観をアップデートできるクリエイティブな思考で、現場に立ち続ける。 その先に、私たちが目指す、個人と会社の成長が待っています。
ハンワホームズは創業から29年、持続的に成長している企業です。成長やチャレンジし続けているという事は、
個人に機会が多く与えられるという事です。
従業員3人から始めて、現在77名になった今でも1人1人にチャンスを掴める機会の提供を心がけています。
先輩と行動を共にし、若手であっても顧客や設計との打ち合わせ、営業の企画段階から関わることなど、
社内外の連携からもどんどん現場が見えてきます。
一般に、施工管理職は激務だと言われます。施工管理の仕事は朝早くから現場に行き、
日が落ちて暗くなっても書類などの作成に追われるなど、業務量が多い職種といわれています。
”豊かなライフスタイルを提案する”社員自らもワークバランスを追求が必要という考えから、造園という伝統の産業であっても、
新しい働き方を取り入れた取り組みが行われています。
退勤システム、施工管理アプリの導入などDX化に投資し、業務負担を軽減し通常業務を進めながら、
国家資格取得など自己投資出来る環境もハンワホームズの施工管理職の特徴とも言えます。
2022年本社建替え致しました。屋外空間はデザインから施工まで自社で手掛けました。 プール、アウトドアリビングを備えたお庭でBBQなどの社内イベントを開催しています。
ハンワホームズ株式会社は、「産学連携」によるオープンイノベーションで、日本の屋外文化の発展に貢献することを目指し、 大学との連携に力を入れています。多様化する屋外文化や価値観を若者の視点で捉え直し、屋外文化発展の未来を考える共創プロジェクトです。
第4回 学生に教えたい“働きがいのある企業” 大賞受賞いたしました。 今までの会社になかったような新しい発想や、チャレンジをすることで社員同士よい刺激を与え、変化を恐れず、スピード感をもって一緒に「きっと見つかる。理想の暮らし」の実現に力を注いでまいります。
日々、採用活動をしていて感じるのは、社外でも通用するようなスキル・経験を重視して就活をする方が増えている点です。
社会の変化の速度が速いこれからの時代において、大切なのは「型化された業務知識」の獲得ではないという事を感じられているのではないでしょうか。
そんな方にお勧めしたいのが、屋外空間創造分野だと思います。日本の建設産業は成熟しゼネコン、住宅メーカーの多くは工業化されているため限定的なスキルとなってしまう事も多い、
自身の経験を重視している方は、自然の地形に合わせて一から設計し創造していく屋外空間産業も視野に入れられると良いと思います。
ハンワホームズの事業の大きな特徴として、屋外空間を軸に様々な事業領域があるという事ですかね。
一般的な施工管理職は仕事領域固定で確立された仕事内容の繰り返しが主流ですが、
住宅外構、集合住宅、商業施設、宿泊施設、公共工事、土木工事、など色々な現場が経験できることが
一般的な施工管理職とは違う特徴かなと思います。
業界トップの住宅メーカーや公共工事など様々な現場で、高レベルな現場の施工基準を経験が出来るのは大きいですね。
経験豊富なレジェンド職人さんとも一緒に仕事するので、技術面でも学ぶ事が多いです。
